- zmanjšanje odsotnosti bolezni in bolniške odsotnosti delavcev ter zmanjšanje s tem povezanih stroškov,
- poveča se kakovost izdelkov in storitev,
- poveča se zadovoljstvo zaposlenih in strank.
1. PROBLEM:
- Vam je mar za zdravje vaših zaposlenih?
- Je vaše delovno mesto stoječe ali sedeče?
- Čutite bolečine v ramenskem delu in križu?
- Si želite manj stresa in boljšo atmosfero med zaposlenimi?
- že izvajate promocijo zdravja v podjetju?
2. REŠITEV:
Izboljšajte delovne pogoje in preprečite nastanek bolezni povezanih z delom. Študije so dokazale, da z izvajanjem 15 minutne stol masaže 1x mesečno in 10 minutnih razteznih vaj 1x tedensko dosežemo:
- zmanjšanje stresa pri zaposlenih do 85%,
- pospešitev cirkulacije krvi in limfe,
- zmanjšanje mišične otrdelosti,
- manj bolniške odsotnosti,
- izboljšanje splošnega počutja in povečanje energije in koncentracije.
3. PONUDBA:
- se zmanjšajo stroški, povezani z boleznimi in bolniško odsotnostjo,
- se zmanjša bolniški stalež,
- se zmanjša delovna invalidnost,
- se zmanjša fluktuacija delovne sile,
- se poveča kakovost izdelkov in storitev,
- je v organizaciji več inovacij,
- se poveča produktivnost,
- se poveča zadovoljstvo zaposlenih in strank,
- se izboljša ugled organizacije.
Zaposleni so najpomembnejši vir v podjetju. Zaradi boljšega zdravja in upadanja zdravstvenih težav se njihova duševna in telesna blaginja veča, stališče do dela pa izboljšuje.
Posameznik lahko v urejenem in spodbudnem delovnem okolju ohranja in krepi svoje zdravje in s tem dosega:
- boljše delovne rezultate,
- lažje napreduje,
- svoje delo lažje osmisli in se skozenj razvija.
- obvladovanje stroškov za zdravstveno varstvo,
- povečanje produktivnosti,
- izboljšan ugled podjetja.
Zdrav in zadovoljen delavec se lažje spopada tudi z obremenitvami, ki jih prinašajo druge življenjske vloge (starševstvo, prijateljstvo, delo v lokalni skupnosti itd.) in ohranja dobro zdravje tudi v tretjem življenjskem obdobju.
V ugodnem delovnem okolju so zaposleni:
- bolj motivirani za delo,
- bolj fleksibilni,
- komunikacija je bolj odprta,
- izboljša se lojalnost do delodajalca,
- večja pa je tudi pripravljenost sodelovanja v podjetju.
- manj nesreč in manj bolezni, povezanih z delom,
- manjšo stopnjo stresa,
- boljše razpoloženje.
Še nimate ustreznega načrta promocije zdravja za vaše podjetje?
Pokličite nas, z veseljem vam svetujemo in izdelamo potrebno dokumentacijo.